【我的天哪，这是人类能够拥有的美貌吗？？】
【声音也好好听，和cv一样】
【人真的可以如此优秀吗？是小说里走出来的吧】
弹幕里充斥着对于梁在川天花乱坠的夸赞。
而温蕊看着屏幕里侃侃而谈的梁在川有些失神。
脑中又把这几天发生的种种回放了一遍，特别昨晚梁在川站在星河下说“但一直送的话就不会枯了”之时那被夏晚风吹皱了一池清水的眼眸。
尽管只有那么一丢丢，真的只有一丢丢，绝对只有指甲盖那么小的一丢丢，她好像
不行不行不行，梁在川多半就是在拿她开心，哪能就这么轻易自乱阵脚。
但仔细想想好像早就不止乱了一次了。
真是的，能不能不要再拿她开心了，这很容易让人误会啊。
温蕊就这么有一茬，没一茬毫无头绪地胡思乱想着，奶茶的吸管都被咬得没了形状还是没想明白梁在川的意图。
要么怎么说艺术创作常常伴有牺牲呢，创作还没搞出来，自己就快牺牲了。
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梁在川简单的自我介绍后就开始细说了关于天盛科技未来的发展方向。
先是支柱的游戏领域在维持手游现有的竞争力下，加强与独立游戏工作室的合作，开拓单机游戏市场。着力于以游戏为核心向外辐射的周边产业，打造能持久输出内容的ip体系。
随后在金融科技的ftech，智能语音，泛娱乐，社交媒体等各种领域都有新的动作，并且会成立新的事业部入局近几年的新赛道，抢占市场先机。
说完公司今后发展的大方向后，梁在川的演讲内容进入了与员工们最息息相关的部分。
温蕊看着全程脱稿，神情淡定自若，自信从容，有着运筹帷幄之中，决胜千里之外般王者气质的梁在川觉得和在自己面前说“一个问题一个好处”的梁在川并不是一个人。
她自然知道人是有很多面的，但想把梁在川的这大相径庭的两面重叠还是太难了。
倒也说不上来哪一面更好，各有千秋。
毕竟脸都还是那张脸，好看得没办法。
梁在川说关于公司内部的经营管理，首先要着手解决的便是加班成风的问题，这并不是一朝一夕就能有所改变，需要全体员工包括管理层在内所有人循序渐进的共同努力。
试行方案是学习外企的文化设立“gloden friday”，每周五为不加班日，提倡准时下班，在八点之前争取全楼熄灯。
员工福利也会全面提升，具体内容会在决定好之后通知。
而作为总裁，为了充分了解一线员工的情况，会和逐次与各个部门进行交流会，听取大家的意见。
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然后在公司内网的首页设置了匿名意见信箱，可以畅所欲言，公司每隔一段时间会针对反映较多的问题进行解决方案的回复，也可以在chat里直接跟他反映，都会一一回答。
【卧槽，直接和总裁联系吗？？？？】
【天盛有梁总真的是我们的福气！！！】
【我怎么觉得这些饼特别香啊！！！】
【梁总现在背后都发出了圣光，有了神性啊！！！】
【完了完了，我彻底沦陷了，真的有梁总这样的总裁吗？？？】
如潮水般的弹幕把梁在川的脸都遮得看不见了，毕竟大家都是底层打工人，颜值这东西也就饱个眼福看着图个乐子，但落到实处的福利和改革才是真真正正能够受益的。
在这些面前，颜值一无是处。
估计演讲过后，颜值也将成为梁在川最不值一提的优点了。
温蕊打开了公司内部联络用的chat，是可以搜索到梁在川的，但只要没有大病没有人会直接给总裁发信息。无限好文，尽在晋江文学城
带着那么点说不清道不明的小心思，她鬼使神差在对话框里给梁在川发了个微笑的表情过去，刚点完发送键就意识到非常不妥了。
这是在公司，梁在川每天要处理的事务那么多，万万不该用这种无聊的事情去打扰，于是便赶紧点了撤回。
不过发出去的消息虽然可以撤回，但会留有【已撤回】的记录。
温蕊看着聊天框里刺眼的三个字，恨不得抽自己两嘴巴子，但再发消息去解释又显得十分多余，反而成了打扰，纠结了一会儿后还是选择就这样了。
只能祈求她这条会被其余的有用信息淹没掉，梁在川看不到了。
待说完一众改革措施后，直播演讲进入了最后的弹幕提问环节。
大家在发现梁在川是确确实实心系员工，做实事之人后，也就放下了顾虑开始你一言我一语席卷了弹幕。
梁在川采取这种“不正经”的形式，目的就是为了拉近和员工们的距离，效果看上去很不错，就是弹幕实在滚动得太快，还没在眼睛里停留就没了影。
捕捉到的几个他都有非常认真回答了，无法现场回答的问题便说需要好好考虑之后会再给予答复。
最后结语的部分，梁在川说天盛科技是个大家庭，每个员工都是家庭的一份子，是因为大家的辛勤努力才能走到今天。他和全体管理层都会坚持以员工为本，尽管还有非常多的不足，但希望能在大家的监督下一起进步，把天盛科技变成能让大家引以为傲且有家的归属感的公司。